Tres nuevas exigencias para las empresas en los contratos: salarios, jornada laboral y periodo de prueba
Las empresas españolas deberán cumplir con tres nuevas exigencias obligatorias en sus contratos laborales. Los documentos tendrán que desglosar detalladamente los conceptos retributivos de la nómina y la distribución de la jornada laboral. Asimismo, será necesario especificar claramente los elementos concretos que se evaluarán durante los periodos de prueba.

